今天主動“現身說法”的園長叫王玉杰，現任駐馬店市劍橋跨世紀幼兒園園長。在她還沒有加入跨世紀之前，她在駐馬店市直幼兒園工作38年，從事財務工作。從未想過自己退

　　休后要繼續工作，更沒有想過要創辦一所幼兒園，做一位職業園長。但一切都在與跨世紀這個高品質幼兒園品牌相遇后改變，想知道在她身上都發生了些什么嗎?歡迎和小編我一起來傾聽她的講述：

　　我在公辦幼兒園工作38年，從事財務工作，從未想過自己退休后要繼續工作，更沒有想過要創辦一所幼兒園，只想退休后過清靜悠閑的生活，安享天倫之樂。人生有很多無法預知的事情等待著在我們每一個人身上發生，正如我相遇跨世紀，愛上跨世紀，永隨跨世紀!

　　在一個偶然的機會，我得一位朋友叫我一起參加了跨世紀園長特訓營的學習，當時我純屬跟她一起來玩兒的，她是駐馬店鵬宇置業集團的董事長，自己小區有一個配套幼兒園，她想了解加盟跨世紀，這次意外的學習，從此改變了我后半生的人生軌跡，續寫了我人生的華章，實現了我人生的價值，使我成功連任三所跨世紀加盟園的園長，目前第四所幼兒園正在籌辦。

　　相遇跨世紀

　　在園長特訓營上我聽了跨世紀王曉軍總裁的分享:民辦幼兒園的高端定位，發展方向和未來趨勢，跨世紀的教育理念及加盟后的服務與支持。我心中激情澎湃，感受到了民辦幼兒園的活力和美好前景，王總的講解把我內心深處幼教情懷給激發出來了，原來在每個人的心里都有成就一番事業的愿望，只是自己擔心失敗不敢觸及而已，這種愿望往往需要在一個特定的場合，借助他人的力量被激發出來，這次我感受到了，我激動并帶有沖動的興奮告訴我的朋友曹總說：如果我有所幼兒園，我現在就加盟跨世紀。曹總當即回應：我加盟，你來當園長吧，一拍即合，曹總現場簽約加盟的香港跨世紀，是偶然也是必然，奇跡就是這樣產生的。

　　三個月后我提前一年離開駐馬店市直幼兒園的財務崗位。來到了鵬宇國際幼兒園出任園長，在沒有任何管理經驗，不懂任何蒙氏教育專業知識的情況下就這樣上馬了。

　　愛上跨世紀

　　沒有任何管理經驗沒關系，跨世紀網站工具欄園長管理欄的管理細則學來就會就行了，不懂蒙氏教育理論知識在跨世紀網站工作欄培訓欄目內有李淑英教授講的理論視頻，認真學幾遍就能與家長溝通了，我一邊學，一邊實踐，一切按照跨世紀一日工作流程做，幼兒園很快就上了軌道。學習是人類進步的階梯，我學習跨世紀網站，達到了癡迷的狀態，38年在公辦幼兒園就不怎么學習過，在這短短的幾個月里好像一下子給補過來了。學習就是越學越想學，越學越感到要學習的東西太多了，通過持續不斷的學習跨世紀網站，我自身感到各方面都有了質的進步。管理方面順風順水，在2013年跨世紀年會上我代表加盟園分享學習總部網站的心得和經驗。

　　我在鵬宇國際幼兒園任職了三個學期里，從幼兒園裝修創建到跨世紀專家招生啟動，入園指導，教學研發全方位的服務支持下，在全園教職工的共同努力下，鵬宇國際幼兒園九個班生源爆滿，老師團隊植入跨世紀文化積極向上，專業水平不斷攀升，教育成果顯著呈現，受到了廣大家長，社會及教育部門的高度認可和好評，被跨世紀評為加盟百強園的光榮稱號，復制跨世紀的三大系統，實踐跨世紀教育方式，成就了過鵬宇國際幼兒園發展，也成就了我的人生價值，對跨世紀的熱愛是無法用語言表達的。

　　天有不測風云，人有旦夕禍福，2015年6月，我因意外的一次車禍住院治療，在家休養有半年多的時間，因此離開了鵬宇國際幼兒園。

　　永隨跨世紀

　　在我住院治療養傷的時間里，我一個公安上的朋友到醫院看我，告訴我她想開辦幼兒園的想法，我告訴她說你想開辦幼兒園一定要加盟跨世紀。給他講了跨世紀的教育理念，跨世紀的培訓，跨世紀的文化，在與她數次交流中，她被我的講解深深吸引，一定要請我幫她做園長。

　　2016年4月朋友的幼兒園基本裝修完工，我腿上的傷已基本恢復，在我朋友的全權委托下，由我做主加盟了香港跨世紀國際教育集團幼兒園，取名“劍橋國際跨世紀幼兒園”，劍橋國際跨世紀幼兒園的創辦，就不像鵬宇國際幼兒園那樣吃力了，劍橋國際跨世紀幼兒園的加盟，讓我感受到既熟悉又陌生，熟悉的是管理，教育，營銷三大體系沒變，陌生的是網站工具欄里增加了許多新內容，只有不到一年的時間，網站增加的內容太多了，我要重新開始，繼續加油學習，跟上跨世紀發展的步伐永不掉隊。

　　2016年8月1日，劍橋國際跨世紀幼兒園以“駐馬店市將空降一所超級幼兒園的教育模式，比亞爾蓋茨都受益過”在天中驛站微信平臺上頭版頭條，高調宣傳下拉開了招生的序幕。這條微信播出后點擊人數達到17600人次，當天就有40多個家長打電話咨詢。這些意想不到的收獲，給我們帶來了巨大的驚喜，線上線下營銷的完美結合，劍橋國際跨世紀幼兒園，實現了開門紅，一炮打響。

　　2015年在李克強總理政府工作報告中提出，大眾創業萬眾創新號召下，幼兒園成了大眾創業投資的熱點，許多創業人士和資本一夜之間像潮水一樣涌向幼教市場，讓人感到真是狼來了。雖然劍橋國際跨世紀幼兒園隨然生源已經爆滿，社會正面的反映很強，家長托家長的要求孩子從外園轉入劍橋幼兒園，但是我們仍然堅持跨世紀周六上午營銷活動，約更多的家長來上體驗課，宣傳跨世紀蒙氏教育理念，弘揚跨世紀教育精神。不能有半點僥幸心理，使幼兒園永占潮頭，立于不敗之地。

　　除了周六營銷活動外，我們還嚴格復制跨世紀社會化主題活動，帶領孩子走向社會了解社會，體驗社會。每項活動做完，全程經過都會通過我們劍橋國際跨世紀幼兒園公眾微信號發出，在開園的第一年里，我們共做了主題活動微信208條，被跨世紀總部小鹿選用在總部微信平臺轉播21條。我們靜茹小編，還被小鹿邀請到總部和全國加盟園分享自媒體運營經驗。

　　學習力就是競爭力

　　在跨世紀加盟園在職業園長這幾年里，我深深的體會到人真的是要活到老學到老，無論是個人還是團隊都要擁有堅持不懈學習的精神，跨世紀對加盟園老師的專業學習要求的非常嚴格，周一至周五，中午例會學習，1:30至2：30一個小時的時間已形成規定，學習的內容在跨世紀網站工具欄下載中心的學習指南一欄里，我們可根據自己園所的需要選擇學習內容，總部還要求加盟園每個月向教育指導部上傳一次園所教育、管理、營銷三大工作內容，按照總部的要求我們每天的工作目標清晰，指標量化明確，可操作性很強，老師和園長都能很快上手。

　　總之，這一切成績的取得都離不開跨世紀總部提供的資源，跨世紀開創的各項主題化課程，在同行幼教機構是沒有的，所以這就是差異化的競爭力，成就了我們加盟園今天的成績，感謝跨世紀，也感謝自己有緣相識跨世紀，在我的有生之年，緊隨跨世紀把自己有限的生命投入到無限的幼兒教育之中!